Objetivo é facilitar o processo de ingressão no mercado de trabalho, desde a entrevista de recrutamento à imagem e ao perfil nas redes sociais
Hoje, quarta-feira, 27 de janeiro, o IPAM Porto promove três workshops de empregabilidade que têm como objetivo preparar a entrada dos seus atuais alunos e Alumni no mercado do trabalho. Na sequência do processo de colocação dos estudantes do 3.º ano em contexto de estágio, a iniciativa pretende mostrar como tirar proveito de fatores decisivos como a imagem ou até mesmo do perfil que os candidatos apresentam nas redes sociais. As sessões decorrem entre as 09h30 e as 13h30 e são ministradas pelas docentes Ana Paula Cruz, Eleonora Oliveira e Paula Campos.
Trajados a rigor como se de uma entrevista real se tratasse, os participantes vão poder simular o contexto de uma entrevista de seleção. Paralelamente, vão ainda aprender a criar umcurriculum vitae e um cartão-de-visita criativos, perceber a importância da utilização da rede social Linkedin, a nível profissional, bem como, receber indicações sobre imagem e apresentação pessoal em contexto de entrevista.
Alunos do IPAM Lisboa mostram-se à NOS e ao SLB
Também, em Lisboa, o tema da empregabilidade invadiu o IPAM, com a realização, na semana passada, da primeira edição do Speed Meeting, durante o qual os alunos, em processo de integração em estágio experiencial, foram convidados a interagir com empresas como a NOS, o Sport Lisboa Benfica e a Wurth Portugal, que integra o Grupo Wurth, multinacional líder de mercado na área da fixação e montagem profissional. Esta semana, os estudantes do IPAM Lisboa tiveram já a oportunidade de participar em sessões de role play com o objetivo de encarar com a maior eficácia e naturalidade o primeiro impacto com processos de recrutamento e seleção empresarial de talentos.
