Atualização do salário mínimo da empresa com impacto direto em todas as remunerações até 1.400 euros, que passam a receber mais 75 euros mensais
Medida acresce a outros benefícios em vigor na Garcia. Já no término de 2023, em função dos resultados, a empresa atribuiu um salário extra a todos os seus colaboradores
A Garcia Garcia, construtora nacional, atualiza, já este mês, o ordenado mínimo em vigor na empresa para 875 euros, 55€ acima do valor fixado pelo Governo para 2024. A construtora estabelece, assim, um incremento superior aos 7,9% definidos pelo Governo para o salário mínimo nacional em 2024, aumentando desta forma 9,4% o seu salário de entrada. Com esta medida a Garcia procura potenciar a captação e retenção, assim como promover o bem-estar dos seus colaboradores. De recordar que já no ano passado, a empresa fixou o salário mínimo em 800€, valor superior aos 760€ definidos por lei.
Paralelamente, todos os salários inferiores a 1.400 euros beneficiarão diretamente de um aumento mínimo de 75 euros, acompanhando assim a evolução registada ao nível do salário mínimo do grupo. O objetivo principal destas medidas é ajudar os colaboradores da empresa a fazer face ao cenário de aumento generalizado de preços e de diminuição do poder de compra.
“Face à atual conjuntura socioeconómica e a um aumento significativo da inflação, a empresa procura, neste sentido, contribuir para a melhoria das condições dos seus colaboradores. A Garcia Garcia acredita que faz parte da sua missão contribuir para a comunidade e desempenhar um papel cada vez mais ativo na construção de uma sociedade mais equitativa, sendo este um passo concreto em direção a esse compromisso social.”, salienta a construtora.
O aumento do salário mínimo insere-se na política de responsabilidade social e benefícios que é parte integrante da estratégia da empresa. Esta medida vem juntar-se a outros benefícios em vigor na empresa, como é exemplo o seguro de saúde para todos os funcionários, que inclui os filhos dos funcionários com idade inferior a 18 anos; apoios ao ensino dos filhos dos colaboradores; prémios de desempenho regulares; entre outros.
De referir que, como tem sido prática habitual, no final do ano de 2023, em função dos resultados, a Garcia Garcia realizou uma distribuição extraordinária de resultados pelos seus mais de 250 colaboradores, através da atribuição de um salário extra.
